จากสภาพปัญหาและความจำเป็นดังกล่าว "บริษัท ร่วมพิทักษ์ประชา จำกัด" จึงได้จัดตั้งขึ้นภายใต้ความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐซึ่งเป็นคณะนายตำรวจ ทหาร และนักธุรกิจ ที่มีประสบการณ์งานด้านนี้โดยเฉพาะ นับแต่ปี พ.ศ.2538 เป็นต้นมา ภายใต้การบริหารงานของผู้มีประสบการณ์งานด้านรักษาความปลอดภัย พร้อมที่ปรึกษาที่เป็นนายตำรวจ และได้พัฒนาระบบการบริหารงานและพัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง  มีผลการปฏิบัติงานเป็นที่พึงพอใจจากทั้งภาครัฐและเอกชนจำนวนมากในรอบ 12 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้ให้การบริการแก่สถานประกอบการทั้งขนาดใหญ่  กลาง และเล็ก ครอบคลุมพื้นที่อำเภอเมืองปราจีนบุรี กบินทร์บุรี ศรีมหาโพธิ ประจันตคาม บ้านสร้าง ศรีมโหสถ และจังหวัดนครนายก และพื้นที่ใกล้เคียงกว่า 100 แห่ง กรณีมี เหตุการณ์ต่อหน่วยงาน บริษัทฯ ได้ร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจท้องที่ดำเนินการต่อเหตุการณ์ได้ทุกรายด้วยความสามารถ และจะรับผิดชอบในภารกิจที่ปฏิบัติเสมอ

วัฒนธรรมร่วมของบริษัทฯ (Core Competency) "ขยัน ประหยัด ซื่อสัตย์ และอดทน"

        แผนเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติงานของ บริษัท ร่วมพิทักษ์ประชา จำกัด ในปี พ.ศ.2552 บริษัทฯ ได้วิเคราะห์องค์กรตามหลักการ SWOT แล้ว จึงได้กำหนดเป้าหมายของบริษัทฯ ให้เป็นองค์กรที่เน้นผลงาน (High Performance Organization) ที่คำนึงถึงการปรับตัวขององค์กรให้สอดคล้องกับสิ่งแวดล้อมต่างๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหารการจัดการ และองค์กรธุรกิจต่างๆ โดยนำเทคโนโลยีสารสนเทศ (ICT) และการสื่อสารมาใช้ในการบริหารจัดการ รวมทั้งการสร้างทีมงานคุณภาพ (Team Building) และมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นเป้าหมายสำคัญ (Ultimate Outcomes)โดยมีตัวชี้วัดความสำเร็จ(Key Performance Indicators)(KPIs) ที่ชัดเจน

        3. ยุทธศาสตร์การสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงาน
  3.1 การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน (Training)
  3.2 การสร้างระบบความปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่ (Safety System)
  3.3 การจัดระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน